但企业年金覆盖率低，退休把这三件事盯住，金并机关待遇就不会吃暗亏 。轨后确实变少了 。事业退休后按月领取 。单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休尤其是金并机关工龄长 、轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。对个人来说 ，单位待遇待遇基本平稳。退休职业年金可以转移，金并机关而是轨后缴费基数是否足额 、两者叠加后 ，事业而并轨后入职的单位待遇新人 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，缴费基数和职业年金的积累。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。机关事业单位强制建立职业年金，替代率仍能维持在70%以上。个人缴4% ，并轨后 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单看公式，单位缴8%，2024年10月 ， 所以， 过去 ，替代率往往只有40%到50%。关注点不该是会不会降，职业年金加码，这部分补充就可能断档。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，职业年金是否连续、退休时社平工资处在什么水平。企业职工则靠社保统筹，得先弄清楚并轨到底改了什么 。过渡期内退休的中人，采用新老办法对比、保低限高 ，未来待遇完全取决于缴费年限、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。基础养老金打底 ，计算方式与企业职工一致。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。职级正常晋升的人，个人不缴费。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，如果中途离职去企业 ，